Саморазвитие

делегирование

Почему вам так страшно делегировать? Как научиться правильно распределять рабочую нагрузку

Страх перед делегированием может быть обусловлен несколькими факторами. Во-первых, некоторые люди просто не доверяют другим и считают, что они сами лучше справятся с задачей. Они опасаются потерять контроль над процессом или боятся, что работа будет выполнена некачественно.

Будни в офисе

Как мотивировать сотрудников? Мотивация «работает» через сопричастность и должна порождать эмоции

Сегодня все больше людей осознают, что зарабатывание денег уже не является единственной целью их жизни. Они ищут больше чем просто работу, они ищут дело, которое будет приносить им смысл и удовлетворение. Вместе с этим возникает желание обсуждать и делиться своими устремлениями и находками с коллегами и партнерами.

Как преодолеть языковой барьер

Культурные различия и языковой барьер. Как стать своим в зарубежном офисе

Когда россияне рассматривают возможность работы в другой стране, они обычно считают, что главной проблемой будет языковой барьер. Однако на самом деле, гораздо более важными являются культурные различия. Чтобы лучше понять это утверждение, рассмотрим конкретные особенности делового взаимодействия в трех разных странах: ОАЭ, Колумбии и Казахстане.

адаптация

Адаптационный интеллект или в чем разница между адаптацией и приспособлением

Простые на первый взгляд упражнения, такие как брать паузы и спрашивать себя, чего именно хочу, могут развить важный навык адаптации и помочь нам жить своей жизнью, считает психотерапевт Марина Бондаренко. Ее исследования в области психологии и опыт работы позволили ей обнаружить, что наше отношение к изменениям и наша способность адаптироваться к ним сыгрывают важную роль в нашем физическом и психическом благополучии.

увольнение

Почему люди меняет офис на портфельную карьеру

Портфельная карьера является феноменом в современном обществе, где все больше людей предпочитают совмещать работу с различными подработками или вовсе не трудоустроены на полный рабочий день. Около 58 миллионов американцев принадлежат к этой категории.

Удаленная работа

Дистанционная работа или как построить карьеру, не выходя из дома?

Дистанционная работа становится все более популярной в наше время, при этом многие считают, что для дистанционных сотрудников сложнее построить успешную карьеру по сравнению с офисными работниками. Однако, это не означает, что у них нет шансов достичь высот и реализовать свои амбиции.

Страх публичных выступлений

Страшно выступать перед аудиторией. Как настроиться и что такое вербальная коммуникация

Страх публичных выступлений является распространенным явлением, с которым сталкиваются многие люди. Исследования показывают, что 77% опрошенных испытывают такой страх, как отмечает Бельгийский фонд национальных исследований. Это означает, что большинство людей испытывают нервозность, страх или неуверенность в себе, когда нужно выступить перед публичностью.

Человек идет по головам

Эгоцентризм собственника бизнеса или в чем проблема авторитарного стиля

Выгорание и разочарование могут стать неизбежными последствиями, если собственник компании не умеет доверять своим сотрудникам. Отсутствие доверия часто приводит к микроменеджменту, когда руководитель пытается контролировать каждый шаг своих подчиненных. Это поведение не только оказывает негативное влияние на них, но и на самого руководителя, который начинает испытывать стресс и перегрузку

Обращение к аудитории

Как правильно выступать перед аудиторией: рекомендации и техники

Алиса Старовойтова, учредитель лаборатории REFORMALab, предупреждает, что при очном выступлении обращение к так называемым «мусорным» словам, разглядывание потолка, жестикуляция в нижней плоскости тела и даже неправильный настрой могут негативно сказаться на результате выступления и вызвать у аудитории сонливость.

Как управлять сотрудниками

Как нагрубить коллегам, чтобы повысить их мотивацию

Обычно грубость и неподходящее отношение со стороны руководителей или коллег приводят к негативной атмосфере в рабочей команде. Такие действия могут негативно сказываться на эмоциональном состоянии и мотивации сотрудников. Однако, если использовать дерзкие фразы и сарказм в подходящей обстановке, они могут сыграть положительную роль в укреплении отношений между коллегами и мотивации на продуктивную работу.